О внесении дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа "Город Йошкар-Ола", утвержденное решением Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 15 декабря 2010 года N 206-V"

Решение Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 25.11.2015 N 222-VI

Документ по состоянию на январь 2016 года
Собрание депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" решило:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа "Город Йошкар-Ола", утвержденное решением Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 15 декабря 2010 года N 206-V "О реализации мероприятий по поэтапному переходу на новую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа "Город Йошкар-Ола" (в редакции решений Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 22.06.2011 N 284-V, от 14.10.2011 N 326-V, от 25.04.2012 N 413-V, от 19.06.2014 N 782-V, от 22.04.2015 N 136-VI), следующие изменения:
1.1. Пункт 4.1 дополнить абзацем пятым следующего содержания:
"Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в зависимости от группы по оплате труда руководителей, определяемой в соответствии с объемными показателями деятельности учреждений и порядком отнесения их к группам по оплате труда руководящих работников согласно приложению N 1 к настоящему Положению, и составляет до 3,0 размера средней заработной платы работников учреждения:

Группа по оплате труда руководителей
Количество размеров средней заработной платы
I
до 3,0
II
до 2,75
III
до 2,5
IV
до 2,25".

1.2. Дополнить Приложением N 1 "Объемные показатели деятельности муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа "Город Йошкар-Ола" и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководящих работников".
2. Опубликовать настоящее решение в газете "Йошкар-Ола" и разместить его на официальном сайте Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.gor-sobry-ola.ru).
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету (В.П.Пирогов) и на постоянную комиссию по социальным вопросам (Н.С.Морова).

Глава городского округа "Город Йошкар-Ола" А.ПРИНЦЕВ

"Приложение N 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа "Город Йошкар-Ола"

ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА" И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ИХ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ


I. Объемные показатели деятельности муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа "Город Йошкар-Ола"

1. К объемным показателям деятельности муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа "Город Йошкар-Ола" (далее - учреждение) относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:


Наименование показателя
Условия расчета баллов
Количество баллов
1
2
3
4
Культурно-досуговые учреждения
1.
Количество клубных формирований
за одно клубное формирование
5
2.
Количество культурно-досуговых мероприятий на платной основе на одного творческого работника
за каждое мероприятие
1
3.
Количество коллективов, имеющих звание "народный", "образцовый"
за каждый коллектив
10
4.
Количество концертов, ими данных
за каждый концерт
1
5.
Количество видов платных услуг
за каждый вид платных услуг
1
6.
Участие творческих коллективов в смотрах, конкурсах, фестивалях:


международных
за каждое участие
10
всероссийских
за каждое участие
5
межрегиональных
за каждое участие
4
республиканских
за каждое участие
3
городских
за каждое участие
2
7.
Численность участников в постоянно действующих в течение года кружках художественной самодеятельности
за каждые 20 участников художественной самодеятельности на 1 работника кружка
5
8.
Количество работников, повысивших квалификацию и получивших удостоверения в течение года
за каждого
1
9.
Количество молодых специалистов
за каждого
0,5
10.
Наличие сайта учреждения, заполняемого и обновляемого в соответствии с требованиями Федерального закона от 09.10.1992 N 3612-1 "Основы законодательства Российской Федерации о культуре"

10

3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается управлением культуры администрации городского округа "Город Йошкар-Ола".
4. Учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:


Тип (вид) учреждения
Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей по сумме баллов
I
II
III
IV

Учреждения культуры и искусства
500 и свыше 500
от 350 до 500
от 200 до 350
до 200

II. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководящих работников

5. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год управлением культуры администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" на основании объемных показателей деятельности учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
6. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, установленная до начала ремонта, но не более чем на один год.".